فريق العمل

وضوح الأهداف

إن موظفين المشفى متأكدين من النتائج التي ينتهجونها بشكل جماعي، فإنهم يغيرون اتجاه مسار العمل في نهاية المطاف وسيكون عملهم كوحدة واحدة أقل فعالية. ويتعين على المدير ضبط مسار العمل بشكل واضح وجلي. وسيضمن اجتذاب المدخلات من الموظفين أفضل معدلات الشراء تلبيةً لأهداف المجموعة. ويعتبر التواصل المستمر ورصد التقدم المُتحقِق أمراً بالغ الأهمية.

تطوير أسلوب وطريقة 'التدريب'

من خلال تطوير طريقة التدريب، نكون قادرين على تمكين الموظفين من العثور على إجابات للتحديات اليومية التي تواجههم في أعمالهم بدلا من إعطائهم أوامر للقيام بها أثناء ممارستهم لأعمالهم . وسيكون الموظفون أكثر فعالية على المدى البعيد إذا ما أتيح لهم المجال لاستخدام قوتهم الطبيعية وإتباع منهج فريد في العمل. وسيقيد النمط الإيعازي أو التوجيهي للإدارة القدرة الكامنة لأعضاء فريقك.

كيفية توجيه ردود الأفعال

إذا كنت ترغب أن يحسن أعضاء فريق عملك بعض جوانب عملهم، فسيكون من المفيد إخبارهم بالأشياء التي يحسنون صنعها. إذا كنت تزودهم برد فعل سلبي فقط، سيلقي عليهم عبء من المقاومة وربما تهبط رسالة العمل تماماً. ويعتبر تزويدهم بالتقدير وردود الفعل الإيجابية المنتظمة جزء حيوي من الحفاظ على فريق صحي ولكن غالبا ما يتم تجاهل هذا الجانب.

عنوان المشفى

الهاتف: 0554400922 002
الفاكس: 0554400924 002
موبيل: 01006422220 002
موبيل: 01000083561 002
موبيل: 01200000603 002
> البريد الالكترونى: info@almashfa.com.eg